S’initier à filmer avec un smartphone
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Non, ce n’est pas facile de filmer et de monter des vidéos journalistiques destinées à informer les internautes. La popularité des smartphones a parfois fait oublier aux journalistes combien le fait de capturer une action ne suffisait pas pour bien informer.
Utiliser un outil grand public de manière professionnelle et éditorialiser ses contenus s’apprend. Et c’est capital pour fédérer une audience autour de la vidéo, poids lourd de l’audience sur le web.
Comment connaître les techniques de base pour obtenir un rendu professionnel ? Que filmer, quels sujets s’y prêtent plus particulièrement ? Comment faire vite et bien ? Comment être journaliste avec un smartphone ?
En format intra, la formation est calée sur les productions réelles de l’entreprise : les exercices de tournage portent sur des sujets issus de son actualité, et les vidéos analysées en séance sont celles de ses propres équipes et de ses concurrents directs.
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le ou la stagiaire sera capable de :
- découvrir le matériel de tournage et les applications disponibles
- maîtriser la prise de vue sur smartphone
- filmer en organisant ses séquences selon l’angle de son reportage
- monter un reportage simple sur son smartphone, avec un minimum de post-production
- ajouter titres, textes et habillages sur ses vidéos
- appliquer les principes de base du tournage en direct au service d’une narration efficace
Public visé
Journalistes, producteurs et productrices de contenus, community managers chargé(e)s de créer des contenus vidéo.
Prérequis
Aucun prérequis technique. La formation s’adapte au niveau initial des participants, évalué en amont par un questionnaire de préformation.
Jour 1
La vidéo dans les médias
- Lecture critique des vidéos produites par les participants
- Panorama de la vidéo dans les médias français
- Vidéo dans un contenu éditorial vs vidéo sur les réseaux sociaux
- Au fait, on filme quoi ? Sujets à privilégier, sujets à éviter
- Les formats : reportage, interview, portrait, face-cam
Un tout petit peu de technique
- Les réglages de base de mon smartphone
- L’exposition (ISO, vitesse, diaphragme), la balance des blancs, la profondeur de champ
- Les accessoires utiles : stabilisateur, Kit Mojo
- Le son, plus important que l’image ?
- Les ratios : 16/9, carré, 9/16
Les règles à connaître pour bien filmer
- La règle des tiers
- La lumière, les angles, les valeurs de plan
- Le zoom et les mouvements
- La profondeur de champ
- Le cas particulier de l’interview
Jour 2
Monter une vidéo journalistique
- Le montage se joue au tournage : le montage raconte une histoire, le montage synthétise
- Maîtriser un logiciel simple de montage (CapCut, Adobe Rush) : les fonctions essentielles
- Sous-titrage, surtitrage et voix off : quels outils, quelles techniques ? Que faut-il privilégier ?
- Le direct vidéo : principes de base du tournage en live pour une narration efficace
Le découpage en deux journées est indicatif. Il est arrêté avec le commanditaire lors du cadrage, puis ajusté par l’intervenant(e) selon le niveau initial du groupe et la durée des exercices de tournage.
Modalités pédagogiques
30 % de théorie, 70 % de pratique.
Les participants tournent et montent sur leur propre matériel, dans les conditions réelles d’un reportage. Chaque exercice donne lieu à un visionnage collectif et à un retour de l’intervenant(e).
Un entretien de cadrage est organisé en amont avec le commanditaire, environ deux semaines avant la session. Il permet de préciser le contexte éditorial, les formats et les plateformes de diffusion visés, les contraintes de production des équipes, ainsi que les sujets d’exercice retenus pour les tournages. Le programme et les exercices sont ajustés à l’issue de cet entretien, puis annexés à la convention de formation.
Modalités d'évaluation
En amont de la formation, un questionnaire de préformation est adressé à chaque stagiaire afin d’évaluer son niveau initial et de connaître ses attentes. Une synthèse anonymisée est transmise au commanditaire.
Pendant la formation, les exercices réalisés permettent à l’intervenant(e) d’évaluer l’acquisition des compétences. Une grille d’évaluation est renseignée par le formateur ou la formatrice.
À l’issue de la formation, une attestation de fin de formation est remise à chaque participant, accompagnée d’un questionnaire de satisfaction à chaud. Un bilan pédagogique est adressé au commanditaire dans les 30 jours suivant la session.
Matériel
À la charge du commanditaire — une salle permettant le visionnage collectif, équipée d’un vidéoprojecteur ou d’un grand écran et d’une connexion Wi-Fi ouverte. Un accès aux abords immédiats pour les exercices de tournage. Des prises électriques en nombre suffisant.
À la charge du CFJ — l’intervenant(e), les accessoires de tournage (Kit Mojo, etc.) et les supports pédagogiques.
À prévoir par le stagiaire — un smartphone chargé disposant d’au moins 8 Go d’espace libre, des écouteurs ou un casque, un câble de recharge.
Délais d'accès
La session peut être programmée à partir de six semaines après la signature de la convention, sous réserve des disponibilités de l’intervenant(e).
Accessibilité
Lorsque la formation se déroule dans les locaux du commanditaire, l’accessibilité des lieux relève de sa responsabilité et est vérifiée lors du cadrage. Toute situation de handicap peut être signalée en amont à notre référent handicap afin d’étudier ensemble les aménagements nécessaires, y compris pour les exercices de tournage.
Formation en intra-entreprise, tarif établi sur devis après entretien de cadrage. Prise en charge possible dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise, ou par votre OPCO.
Modalités d'inscription
Prise de contact auprès du service formation continue, puis entretien de cadrage. Un devis et un programme personnalisé sont établis à l’issue de cet entretien. La formation est confirmée à réception de la convention de formation signée.
Cette formation est-elle éligible au CPF ?
Cette formation est proposée en intra-entreprise et n’est pas éligible au CPF. Elle relève du plan de développement des compétences de l’entreprise et peut faire l’objet d’une prise en charge par votre OPCO.
Comment se déroule la prise en charge par un OPCO ?
Après l’entretien de cadrage, nous vous transmettons un devis et un programme personnalisé. Ces documents vous permettent de constituer votre demande de prise en charge auprès de votre OPCO. Nous restons disponibles pour fournir toute pièce complémentaire nécessaire à votre dossier.
Combien de temps faut-il prévoir entre la première prise de contact et la session ?
Comptez environ six semaines entre la signature de la convention et le démarrage de la formation, sous réserve des disponibilités de l’intervenant(e). L’entretien de cadrage se tient environ deux semaines avant la session.
Le programme peut-il être adapté à nos besoins ?
Oui. C’est même le principe du format intra : les exercices de tournage portent sur des sujets issus de votre actualité, et les vidéos analysées en séance sont celles de vos équipes et de vos concurrents directs. Le programme est ajusté lors de l’entretien de cadrage puis annexé à la convention.
Faut-il un équipement particulier ?
Chaque participant travaille sur son propre smartphone, qui doit disposer d’au moins 8 Go d’espace libre. Prévoyez également des écouteurs ou un casque et un câble de recharge. Le CFJ fournit les accessoires de tournage et les supports pédagogiques.
La formation est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?
Toute situation de handicap peut être signalée en amont à notre référent handicap, afin d’étudier ensemble les aménagements nécessaires, y compris pour les exercices de tournage. Lorsque la formation se déroule dans vos locaux, l’accessibilité des lieux relève de votre responsabilité et est vérifiée lors du cadrage.
Vous représentez une organisation ?
Cette formation peut être organisée en intra-entreprise, dans vos locaux ou sur un de nos campus, avec un programme adapté à vos équipes.
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