CENTRE DE FORMATION
DES JOURNALISTES

L’apprentissage

Une modalité de la scolarité

L’apprentissage est un dispositif permettant à un élève de partager son temps entre le CFJ – pour y recevoir une formation de journaliste – et une rédaction où il se confronte peu à peu à l’exercice du métier. Il s’agit d’un contrat de travail à part entière assimilable à un CDD. Les frais de scolarité ne sont plus à la charge de l’apprenti.e qui par ailleurs perçoit une rémunération de son média employeur.

La filière apprentissage est intégrée à part entière au cursus de l’école, du recrutement jusqu’au diplôme. Il s’agit d’une simple modalité de scolarité, aussi reconnue et aussi efficace que la filière classique. Les apprentis sont diplômés du CFJ au même titre que les étudiants de la filière classique. L’apprentissage se déroule de préférence sur deux années, il peut se concentrer sur la seconde année de formation.

Comment devenir apprenti ?

En présentant le concours puis en décrochant un contrat avec l’aide du CFJ

Tout étudiant de moins de 30 ans, admis à l’issue du concours du CFJ, peut postuler à l’apprentissage. Certains médias exigent cependant des conditions supplémentaires, comme celle d’être boursier ou titulaire du permis de conduire.  A ceux qui font cette démarche, le CFJ propose de rencontrer les médias partenaires lors de l’Apprentis-Dating organisé fin juin ou début juillet. Ceci ne dispense pas les admis au concours de chercher eux-mêmes un emploi. La suite ressemble à n’importe quel processus de recrutement, avec entretiens et tests au programme.

En convainquant un média de parrainer votre candidature auprès du CFJ

Tout média peut également charger le CFJ d’assurer la formation au journalisme d’un apprenti. Dans ce cas, le média doit démontrer que l’emploi qu’il propose correspond bien aux ambitions pédagogiques de l’école et son candidat doit se soumettre aux tests et entretiens du concours. Seules les candidatures directement proposées par un média (avec promesse d’embauche à l’appui) sont prises en considération. Pour en savoir plus, rendez-vous dans la rubrique Admission.

Le contrat d’apprentissage est un engagement tripartite entre l’apprenti, le média et un centre de formation des apprentis, en l’occurrence le CFA – Paris Académie Entreprises, partenaire de longue date du CFJ.

Le rôle du média

Le média et le CFJ oeuvrent de concert pour assurer la formation de l’apprenti. La personne directement responsable de la formation et assumant la fonction de tuteur est dénommée « maître d’apprentissage ». Ce dernier contribue dans l’entreprise à l’acquisition par l’apprenti des compétences correspondant à la qualification recherchée. Il est en relation avec les formateurs du CFJ qu’il rencontre régulièrement.

LES MEDIAS PARTENAIRES

Ces dix dernières années, les apprentis du CFJ ont travaillé dans des rédactions aussi prestigieuses et innovantes que celles de l’AFP, Radio France, France Télévisions, TF1, BFM, Europe 1, Mediapart, Reuters, Le Figaro, Le Monde, L’Express, Marianne, Libération, Le Parisien, La Croix, Huffpost, Courrier International, Les Echos, Le Journal du dimanche, L’Humanité, Télérama, Paris Match, L’Obs, Challenges, 20 minutes, L’Usine Nouvelle, Ouest-France, Sud Ouest, CProd, L’Equipe, M6, RTL,  RMC, RCF, Canal+, Loopsider, France 24, Paris Match, Babel, 17 Juin Media, Rue89, Magnéto, Arte, etc.

LA RÉMUNÉRATION

Tandis que les étudiants s’acquittent des frais de scolarité, les apprentis voient leurs frais intégralement pris en charge et sont, de plus, rémunérés par leur employeur à la hauteur minimale d’un pourcentage du Smic, en fonction de leur âge. Certaines entreprises prennent également une partie des frais de logement, de déplacement ou offrent d’autres avantages à leurs apprentis.

Consulter la rubrique « Recruter un apprenti »

Rythmes d'alternance

Consulter ici le rythme d’alternance de la filière générale 

Consulter ici le rythme d’alternance de la filière Data journalisme (en 2e année uniquement) 

Consulter ici le rythme d’alternance de la filière Local/Global de Lyon

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