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« Le journaliste ne peut prétendre avoir trouvé, une fois pour toutes, la vérité. Tous les jours, il part de nouveau à sa découverte. »

Jacques RICHET, fondateur du CFJ

Une longue histoire, une seule mission

Il y a quatre-vingts ans, Philippe Viannay et Jacques Richet, journalistes du groupe de Résistance « Défense de la France », fondent le CFJ. Leur objectif : donner naissance à une nouvelle génération de journalistes de qualité, dont les journaux, issus de la Libération ont alors tant besoin. Aujourd’hui, les médias en pleine mutation réclament plus que jamais des professionnels de qualité, avec les valeurs fondamentales du métier chevillées au corps. Ainsi, quatre-vingts ans après sa naissance, la mission du CFJ perdure.

Sous le signe de la liberté

Le CFJ est né sous le signe de la résistance à l’oppression, de la liberté et de l’exercice de la critique. Au-delà de la transmission de savoir-faire et de techniques, l’enseignement professionnel au CFJ ne perd jamais de vue l’essentiel : le journaliste est un être libre qui remplit dans la société un rôle d’intermédiation entre ce qui est et les citoyens lecteurs, auditeurs, téléspectateurs ou internautes.

Une école attachée à son indépendance…

Établissement d’enseignement supérieur privé d’intérêt général (EESPIG), le CFJ est une association indépendante bénéficiant d’un budget autonome et d’une gouvernance dédiée. Les membres de son conseil d’administration, tous bénévoles, sont issus du monde des médias les plus divers.

…qui défend les valeurs fondamentales du métier de journaliste

L’école transmet depuis huit décennies les valeurs fondamentales et déontologiques de la profession : respect des faits, vérification de l’information, liberté et honnêteté du commentaire, pratique systématique de la discipline du doute, travail en équipe.

Toujours dans l'innovation

Le CFJ s’est toujours voulu à l’écoute des évolutions technologiques et culturelles dans les médias. Pour preuves : l’invention de la formation journaliste reporter d’images en 1984, l’introduction du multimédia en 2000, l’ouverture internationale en 2006, la filière d’apprentissage en 2007, l’ouverture de la Newsroom en 2013, le lancement en 2016 d’une formation au Nouvelles écritures visuelles puis en 2019 d’une filière de datajournalisme, deux spécialisations si présentes dans les médias et sur les réseaux sociaux.

La recherche de l’excellence

Depuis 1946, près de 3000 journalistes sont sortis de «L’école de la rue du Louvre». La plupart exercent des responsabilités dans les grandes rédactions de la presse écrite, numérique et audiovisuelle aussi bien dans les régions, à Paris qu’à l’étranger.

Une référence depuis l’origine

Établissement d’enseignement supérieur privé d’intérêt général, membre de la Conférence des grandes écoles, le CFJ recrute par concours et délivre un diplôme reconnu par le ministère de l’Education nationale et par la Commission nationale paritaire de l’emploi des journalistes. Le label CFJ est, depuis la création, un gage de rigueur et de responsabilité.

L'ouverture à tous

La sélection par concours et le caractère modéré des frais d’inscription rendent la formation d’excellence du CFJ accessible au plus grand nombre. La réduction des frais de scolarité pour les étudiants boursiers renforce cette garantie, au même titre que la gratuité de la scolarité pour les boursiers de niveaux 6 et 7 et que le dispositif d’alternance mis en place il y a plus de dix ans.
Depuis 2007, le CFJ est aussi une UFA, une Unité de formation par apprentissage. Les jeunes qui suivent cette formation par alternance apprennent le métier au sein d’une rédaction en pratiquant sous l’encadrement d’un maître d’apprentissage et en suivant parallèlement les enseignements dédiés, au CFJ.

L’apprenti bénéficie sur la durée de sa formation de la prise en charge des frais de scolarité par son employeur et d’un contrat à durée déterminée, avec un taux minimal de rémunération fixé par la loi. Cette formation a permis de faciliter l’accès à l’école et au métier à des candidats qui s’en sentaient jusque là éloignés.

La Responsabilité Sociétale et Environnementale

Promotion sociale

Adaptation du concours

Le CFJ a profondément modifié son concours ces dernières années afin de lutter contre toute discrimination, même indirecte. Ainsi, les épreuves d’admissibilité reposent-elles aujourd’hui davantage sur les motivations, la disposition à apprendre, la créativité et l’esprit d’ouverture du candidat. La maîtrise du français, la connaissance de l’actualité et la culture générale sont évaluées lors des épreuves orales et écrites d’admission.

La Chance – Pour la diversité dans les médias

Le CFJ soutient depuis sa création la classe préparatoire aux concours des écoles de journalisme gratuite réservée aux boursiers : La Chance – Pour la diversité dans les médias. Créé en 2007 par d’anciens élèves du CFJ, ce programme offre des cours de culture générale, d’anglais, de préparation aux oraux à des candidats titulaires d’une bourse gérée par le CROUS.

Le CFJ met ses locaux à disposition des organisateurs et des élèves tout au long de l’année et finance une partie de la logistique de l’organisation.

Depuis 2020, les frais d’inscriptions des candidats inscrits aux classes préparatoires La Chance et Égalité des Chances au moment de leur candidature sont intégralement pris en charge, à parts égales, par le CFJ et ces classes préparatoires.

Cette politique est financée par l’établissement.

Réduction des frais de scolarité et d’inscription au concours

Les étudiants boursiers sur critères sociaux de niveaux 5, 6 et 7 bénéficient de la gratuité des frais de scolarité. Pour les niveaux 4 et inférieurs, le CFJ accorde jusqu’à 60 % de réduction sur les frais de scolarité. Tous les élèves, boursiers ou non, peuvent obtenir un échelonnement de leurs paiements.

Les candidats boursiers bénéficient également de 50 % de réduction sur le montant de l’inscription au concours.

Ainsi, le CFJ prend à sa charge, au titre de sa politique active en faveur de la diversité, une somme de 120.000 euros chaque année.

Filière apprentissage

Pour répondre à une demande accrue des médias et des candidats, le CFJ a ouvert en 2007, une filière de formation par la voie de l’apprentissage accueillant une trentaine d’apprentis par promotion, salariés dans tous les types de média, disposant de la carte de presse. Ces apprentis suivent leur cursus en alternance au CFJ, ne s’acquittent pas des frais de scolarité et sont rémunérés par leur entreprise d’accueil. L’école et les médias accordent une attention particulière aux candidatures des boursiers.

Égalité, diversité et discriminations

La mission Égalité, diversité et discriminations a été confiée à la directrice des études adjointe du CFJ, Delphine Veaudor, signe de l’importance accordée par le Conseil d’administration à cette question.

L’action de la mission porte tout autant sur l’intégration de ces questions dans la vie de l’école que dans les programmes pédagogiques. Elle s’étend notamment à la prévention du harcèlement sexuel dans le cadre scolaire et des stages.

Votre contact : Delphine Veaudor, directrice des études adjointe : dveaudor@cfjparis.com

Handicap

La mission pour le handicap a été confiée à Sophie Lutrand, la directrice pédagogique du CFJ.

L’action porte tout autant sur l’intégration des questions concernant le handicap dans la vie de l’école que dans les programmes pédagogiques.

Le CFJ participe activement aux groupes de travail sur le handicap instaurés au sein de la Conférence des Grandes Ecoles. L’école a décidé de travailler plus particulièrement sur la conception des outils pédagogiques permettant la sensibilisation voire la formation des étudiants aux questions liées au handicap.

Une politique volontariste

Le CFJ encourage les jeunes en situation de handicap à présenter le concours d’accès à sa formation principale en journalisme. L’école a modifié ses épreuves de sélection en 2018 afin de mieux prendre en considération le parcours personnel de chacun. Les épreuves d’admissibilité se déroulent à la maison ce qui évite des déplacements et les candidats disposent de plusieurs semaines pour rédiger leur dossier de candidature.

Au niveau des épreuves d’admission, le candidat en situation de handicap peut demander un aménagement afin que soit rétablie une forme d’équité avec les autres candidats : adaptation des supports, tiers temps, utilisation d’outils adaptés, etc

Des investissements en matériel audiovisuel adapté (radio, télévision, MOJO) ainsi qu’en nouveau logiciel (montage vidéo, son, infographie…) sont effectués chaque année

Votre contact : Sophie Lutrand, directrice pédagogique : slutrand@cfjparis.com

Environnement

La mission environnement a été confiée à Aurélie Delmas, coordinatrice pédagogique au campus lyonnais du CFJ et journaliste spécialisée sur les thématiques écologiques (Vert le Média, Reporterre).

Le CFJ est membre de la Conférence des écoles de journalisme et, à travers elle, est signataire de la Charte pour un journaisme à la hauteur de l’urgence écologique

Votre contact : Aurélie Delmas, coordinatrice pédagogique (Lyon) : adelmas@cfjparis.com

Conseil pédagogique paritaire

Le conseil pédagogique paritaire regroupe des représentants désignés par les organisations professionnelles et syndicales, des représentants des élèves et des formateurs ainsi que la direction de l’établissement. Il contribue à la définition des programmes et vérifie leur adéquation aux réalités des métiers du journalisme. Le conseil se réunit deux fois par an.